Für Unternehmen
Wir demokratisieren Ihren Rekrutierungsprozess.
Beratung - Executive Search - Freiberufler - Überlassung - Vermittlung
Beratung & Personalvermittlung
Prozess & Strategie
Die Prozesse eines Personalberaters für Unternehmen sind entscheidend für den Erfolg bei der Identifizierung und Anstellung der besten Talente. Beginnend mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, nutzen wir innovative Methoden und Technologien, um den Markt zu analysieren und potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Unser Fokus liegt darauf, qualifizierte Kandidaten zu finden, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, sondern auch kulturell zur Organisation passen.
Wir führen eine sorgfältige Vorauswahl und Bewertung durch, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten dem Unternehmen präsentiert werden. Unsere Zielstrebigkeit und unser Engagement führen zu erfolgreichen Interviews und letztendlich zu erfolgreichen Einstellungen.
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Beratung & Matching
Durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen unterstützen wir auch bei Vertragsverhandlungen und dem Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass die Integration reibungslos verläuft. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Ziele durch die Einstellung der besten Talente zu erreichen.
Die Zusammenarbeit mit einem Personalberater ermöglicht Unternehmen nicht nur den Zugang zu einem breiten Pool qualifizierter Talente, sondern spart auch Zeit und Geld durch einen effizienten Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus sorgt die Transparenz während des gesamten Prozesses für eine klare und verlässliche Auswahl der besten Kandidaten.
Unser kontinuierliches Streben nach Innovation und unser ständiges Engagement, die neuesten Entwicklungen in der Personalvermittlung zu nutzen, ermöglichen es uns, unseren Kunden einen echten Vorsprung zu verschaffen und ihnen dabei zu helfen, auch in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
Unsere Arbeitsweise
Basierend auf der Bedarfsanalyse führt der Personalberater eine Marktanalyse durch, um potenzielle Kandidaten und Wettbewerber zu identifizieren. Dabei kann auch ein Talent Mapping durchgeführt werden, um ein Verständnis für die verfügbaren Talente und deren Positionierung auf dem Markt zu gewinnen.
Unser Einstellungsprozess bietet eine bahnbrechende Methode, um in nur 2 Stunden ein direktes Marktscreening online oder offline durchzuführen. Nach einer präzisen Bedarfsanalyse wählen wir die 4-6 besten Kandidaten aus und stellen sie in kurzen, 30-minütigen Erstgesprächen persönlich vor. Dies ermöglicht einen schnellen Vergleich ihrer fachlichen Expertise und Persönlichkeit. Die Vorteile für Sie sind eine erhebliche Zeit- und Geldersparnis sowie eine neutrale Ausgangssituation für alle Beteiligten.
Diese Prozesse stellen sicher, dass der Personalberater die Bedürfnisse des Unternehmens versteht, qualifizierte Kandidaten identifiziert und den Rekrutierungsprozess effizient und erfolgreich durchführt.
Gemeinsam analysieren wir Ihr Anforderungsprofil und etablieren eine Marshroute. Innerhalb zwei Wochen lernen Sie eine Vorauswahl der besten Kandidaten kennen. Wählen Sie ihr perfektes Matching und starten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Direktvermittlung
Mit unserer Executive Search bieten wir Ihnen eine spezialisierte Rekrutierungsmethode für hochrangige Führungskräfte, indem wir aktiv auf dem Markt nach passenden Kandidaten suchen.
Executive Search
Nutzen Sie unsere Dienste für Freiberufler/Interim Management, um hochqualifizierte Fachkräfte oder Führungskräfte auf selbstständiger Basis für spezifische Projekte oder Engpässe in Ihrem Unternehmen einzusetzen.
Freiberufler & Interim Management
Entdecken Sie die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung, indem Sie qualifizierte Mitarbeiter von uns beziehen, um vorübergehende Personalengpässe in Ihrem Unternehmen zu überbrücken.
Arbeitnehmerüberlassung
Client Stories
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Client: Name
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Year: 2023
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Industry: Finance
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Year: 2023
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Year: 2023
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